Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung unseres Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Eigenständige Kommunikation mit Bewerber:innen, Terminierung von Interviews und Mitarbeit bei der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.
Mitarbeit im Bereich People Management, wie Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit und Optimierung interner Prozesse.
Unterstützung bei der Betreuung unseres Teams, z.B. bei der Organisation von Teamevents oder der Erstellung von HR-Dokumenten.